【企业新闻】用心营造“员工之家”

      2022年9月16日公司综合管理部和人力资源部组织工作人员来到位于高新区的员工宿舍走访，调查了解员工宿舍的住宿和使用情况。

      考虑到员工的实际困难，为了切实解决外地员工和单身员工的居住问题，出资租赁宿舍，为有需要的员工提供住宿，解决后顾之忧。这已经成为了公司福利体系的重要组成部分。

     综合管理部一直都将员工宿舍管理作为一项关乎员工切身利益的重要工作来做，不定期走访调查员工宿舍，了解和收集住宿员工在生活当中所遇到的各种问题和需要解决的困难，并积极提出解决方案，为同事们提供一个安心之所。

       二、注意节约水电。此前，员工宿舍曾经多次发生过人已经离开，却没有关闭空调的情况，造成了严重的浪费！公司出资为同事们解决住宿问题，并支付各项费用，这是公司对员工的一份真挚关爱。因此，希望同事们也能珍惜这份关爱，珍惜每一度水电，降低不必要的浪费！打造“节约之家”。

       三、注意关好门窗。希望同事们能够关注员工宿舍的安全工作。每天最后离开房间的同事，必须要关好门窗。如果发现门窗损坏，应当立即报修。每个人都必须要有细心和耐心，共同营造一个“放心之家”！

       四、提醒大家保持公共区域的卫生。为了切实保证员工宿舍的卫生状况，保证住宿同事们可以有一个更为整洁的生活环境，公司会定期安排保洁员上门，对宿舍的公共区域进行清扫。因此，希望同事们能够珍惜保洁员的工作成果，从自己做起，从每天做起，创建“卫生之家”。

      五、要建立起良好的室友关系。既是同事，又是同住的朋友，大家在茫茫人海中相识，这是天大的缘分！因此，室友之情，更应当远超同事之间的友情！希望生活在同一个屋檐下的同事们能够和睦相处，互帮互助。在室友需要帮助的时候及时伸出援手。而在看到室友发生浪费水电、不保持环境卫生这样的不良行为之后，也应当及时提醒。让这里成为我们共同的“友爱之家”！

周末聚餐

       六、妥善处理好邻里关系。公司的员工宿舍都位于居民区内，因为公司经营性质的特殊原因，可能会有早出晚归的特殊情况，也有可能打牌、聚餐等日常消遣。但是，在娱乐的同时，我们也必须要考虑到左邻右舍的感受！应当避免吵闹喧哗，更要注意到周边的环境卫生。即使这些员工宿舍只是我们暂时居住，但也是一个个展示灿维集团的窗口！在这件事情上，我们必须要打造出优秀企业所应当具有的良好社会形象，成为邻居眼中的“文明之家”！

       公司管理层一再强调，综合管理部和人力资源部，首先是为员工提供服务的部门，其次才是履行管理职能的部门！做不好员工服务，也就必然做不好员工管理！因此，面对员工宿舍这样似乎不值一提的工作，却有其重要意义所在！公司的相关工作人员心中必须要时刻牢记“涉及员工利益无小事”的基本工作准则！只有这样，才能让员工开心，让老板开心，让大家都事事顺心！

      员工宿舍管理，这不只是哪个部门的工作，而是每一位住宿员工都应当共同关注的问题！公司为大家提供宿舍，而如何去创建“安全之家”“节约之家”“放心之家”“卫生之家”“友爱之家”“文明之家”，这就必须由每一位同事共同努力！

      希望我们能够共同努力——

      人人都珍爱这个“家”，呵护这个“家”，用心去缔造我们心中那个温暖幸福的“家”！